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Um ambiente de trabalho saudável é um dos maiores bens de uma empresa e o trabalho do psicólogo neste ambiente não é apenas possível, mas necessário. O papel do psicólogo nas empresas é de extrema importância, pois ele contribui para o bem-estar emocional e mental dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, melhorando a produtividade e reduzindo o estresse. Além disso, o psicólogo auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, favorecendo a construção de relações interpessoais mais positivas e a resolução de conflitos. Sua atuação é essencial para cuidar da saúde mental dos colaboradores e garantir um ambiente organizacional mais acolhedor e eficiente.

O psicólogo desempenha um papel importante no processo de recrutamento e seleção, pois ele tem o conhecimento necessário para avaliar as habilidades, competências e características dos candidatos, garantindo uma escolha mais adequada e alinhada com as necessidades da empresa. Além disso, o psicólogo também pode realizar avaliações psicológicas que auxiliam na identificação de aspectos comportamentais e emocionais dos candidatos.

Também exerce um papel crucial no acompanhamento dos colaboradores, pois ele pode identificar e intervir em questões emocionais, comportamentais e de desenvolvimento pessoal que possam estar afetando a performance no trabalho. Através de intervenções individuais e grupais, o psicólogo pode promover o autoconhecimento, o desenvolvimento de habilidades e competências, além de auxiliar na resolução de conflitos e no fortalecimento das relações interpessoais, contribuindo para a melhoria da performance no trabalho.

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Com experiência, ofereço suporte nas seguintes áreas:  recrutamento, seleção e projetos, avaliação e desenvolvimento de competências, gestão do clima organizacional e qualidade de vida no trabalho e orientação, aconselhamento profissional, acompanhamento voltados a melhorar a performance no trabalho a partir de interversões individuais e em grupo.

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